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4月4日下午，惠州市储备军粮供应公司在三楼会议室召开第三届中层管理人员竞聘上岗动员会，拉开了公司中层竞岗工作的序幕。公司袁华朗总经理宣读了《竞聘上岗实施方案》，市发改局机关纪委委员李俊宏同志出席会议并作纪律要求。公司全体在编员工参加了会议。

此次竞岗共设19个中层管理职位，公司将坚持公平公开、竞争择优，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，民主集中制的基本原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、民意测验、成绩公示、聘任上岗等程序选拔人才。通过实行竞聘上岗和双向选择，树立“崇尚实干、注重实绩”的选人用人导向，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的竞争性选拔机制，优化中层人员队伍结构，激发员工积极性、主动性和创造性，推动公司实现高质量发展。

李科对公司本届竞岗工作提出了几点要求：一是要严格按照《方案》步骤进行实施，确保竞岗工作有条不紊；二是要严明纪律，规范竞聘工作程序，按照公开、公平、公正原则，开展好竞聘各项工作；三是要发扬民主，竞岗工作全过程要自觉接受局机关和全体员工的监督，增强工作透明度和公信度。