附件二：
一、宣传动员
时间：9月24日下午3:30—4:30
地点：公司三楼会议室
参加人员：全体在编员工
邀请市发改局、市粮食局领导出席
主持人：黄道明
议程：1、袁华朗宣读《惠州市储备军粮供应公司中层管理人员竞聘上岗实施方案》并作具体部署；
2、杨仕宁作业务知识复习资料编制说明；
3、市发改局党组成员、市粮食局副局长黄建平讲话。
会上印发实施方案，每人一份。
会务工作由黄道明负责，行政部具体落实。
二、业务知识学习（9月25日—10月16日为复习备考阶段）
内容：印发竞聘上岗业务知识复习资料，正常上班期间不得复习，如发现此行为，笔试成绩扣除10分/次。
三、报名审核
报名时间：9月28日— 30日
报名方式：参加中层管理人员竞聘人员按照本方案竞聘条件，以自愿为原则，填写中层管理人员竞聘上岗报名表，交至工作组办公室（公司行政部）。
审核公示：工作组将根据方案竞聘条件，对竞聘者进行资格审核，符合竞聘条件人员名单将在办公楼一楼公布栏处公示，公示时间：10月8日—10月14日。公示结束后，发出考试公告及考试注意事项。
报名审核工作由工作组办公室具体落实，袁华朗负责。
四、笔试
时 间：10月17日（星期六）上午9：30—11：30
地 点：市粮油行业协会会议室（下角丰山林科所）
参加人员：全体在编员工
监考人员：监督组成员
笔试要求：
1、全体在编员工（不含班子成员、工会主席和借调人员）参加，成绩将列入个人年度考核。
2、考场纪律：携带身份证，在规定时间内入考场；通讯工具关机（或调为静音状态）并交至指定位置；保持考场安静，不许喧哗、交头接耳、左顾右盼，严禁偷看或抄袭他人试题答案或交换试卷；自觉服从监考人员管理。
3、考试采取闭卷形式，试卷由市粮食局命题并印发，题目以业务知识培训内容为主。考试前密封交监考人员。
4、考试结束后，考卷由监考人员密封保管，于10月17日下午14:30交至市粮食局二楼会议室评卷。
五、评卷
时 间：10月17日下午15：00—18：00
地 点：市粮食局二楼会议室
评卷人员：从工作组和监督组抽调人员
六、笔试成绩公示
地点：公司办公楼一楼公布栏
笔试成绩≥60分的竞聘者进入面试。公示结束后，发出面试和民意测验公告。
七、面试
时 间：10月30日上午9:00-11：30；下午2:30—5:00
地 点：公司办公楼三楼会议室
考 官：市发改局、粮食局领导，公司班子成员，监督组抽调人员组成。
面试内容：
1、个人演讲部分：竞聘人演讲内容应包括个人经历、工作实绩、竞聘岗位分析及未来工作设想、个人优势及不足等方面。（时间5-10分钟）
2、考官提问部分：重点考察竞聘人的专业知识、对竞聘岗位职责的理解、岗位工作的胜任能力、语言表达能力、分析判断能力和应变能力（时间15分钟）
考官参照《竞聘面试评分表》（附件三）标准，对竞聘人在演讲部分和提问部分的表现进行独立评分。面试结束后，工作人员收回《竞聘面试评分表》进行汇总统计，并现场公布面试评分结果。面试成绩≥60分的竞聘者方可进入下一轮。
八、民意测验
时 间：11月4日下午4:00—5:00
地 点：公司三楼会议室
参加人员：公司全体员工
监督人员：市发展和改革局人事科科长 丁伯海
市发展和改革局纪检组正科级纪检员 曾红英
市发展和改革局监督检查科科长 曾 韬
全体员工按照《竞聘者民意测验表》（附件五）的标准，对进入面试的人员从综合素质、关键能力等维度进行综合打分。测验结束后，工作人员回收《竞聘者民意测验表》，初步计算出测评分，再根据公司班子成员和普通员工的测评分权重各占50%的标准，按照公式1计算出民意测验的最终成绩。最后将笔试成绩、面试成绩、民意测验成绩按公式2进行汇总，计算出综合成绩。对民意测验成绩和综合成绩排名予以公示7天。
（其中i、x分别表示公司班子成员和普通员工的测评分，n、t分别表示公司班子成员和普通员工的人数）
公式2：综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×40% 民意测验×20%（如果出现同分，采用民主推荐形式确定排序）。
竞聘岗位按从高分到低分确定拟聘人选并进行公示。民意测验≥60分的竞聘者方可拟聘。
工作组根据竞聘人员综合成绩情况，提出中层管理人员各岗位拟聘人员，由公司报市发展和改革局（粮食局）审批同意后，办理相关的聘任手续。
九、总结会
时间：(待定)下午3:30—4:30
地点：公司三楼会议室
参加人员：全体在编员工
邀请市发改局、市粮食局领导出席
主持人：黄道明
议程：1、袁华朗总结竞聘上岗工作；
2、为中层管理人员颁发聘书；
3、市发改局副局长、市粮食局局长陈丽华讲话。
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